Herbboy
Spiele-Gott/Göttin
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Ich spiel mal den Advocatus Diaboli:
Jo, drauf geschissen! Auf die gelben Zettel! Wenn das Arbeitsergebnis nicht mehr stimmt. Werden befristete Verträge nicht mehr verlängert und du bist raus!
Mag sein, nur sollten die Unternehmen raffen, dass es effizienter ist, wenn einer mal 3-4 Tage krank "sein darf", als wenn er über Wochen nicht bei 100% ist und vor allem: effizienter als wenn man ständig mit der Angst im Nacken arbeitet.
Natürlich bleibt da einiges liegen, wenn jemand krank ist, und an DEN Tagen ist das "Arbeitsergebnis" schlecht. Aber ich bin sicher, dass der Gesamtoutput im Durchschnitt höher ist, wenn jemand zB 20 Tage im Monat gesund und ohne Angst arbeitet vs. 25 Tage mit 10 davon am kränkeln plus die Damoklesschwert-Spitze schon im Haaransatz spürend...