Naja, ich pflege immer davon auszugehen, dass selbst in den schwierigsten Fällen der Gattung Mensch noch etwas Positives steckt. Selbst bei Rab.
Gern geschehen. Von nun an bist du für mich der Alfred Tetzlaff des PCG-Forums. ^^Moderatoren-Ekel?
Ich werte das mal als Kompliment!
Also bitte... Rab ist jetzt nicht stellvertretend für die gesamte PCG-Community zu betrachten.Seit dem ich pcgames.de kenne habe ich diesen Glauben verloren
Also bitte... Rab ist jetzt nicht stellvertretend für die gesamte PCG-Community zu betrachten.
)?
Um es in der Sprache von "The Sims" auszudrücken:Wer sagt denn daß ich Rab gemeint habe (und nicht Dich
Um es in der Sprache von "The Sims" auszudrücken:
Vordack -5
Verlorengegange Sympathiepunkte. Damit stehts du wieder auf +/- 0.Da ich Sims nie gespielt habe hab ich nicht die geringste Ahnung wovon Du sprichst
Aber ein MINUS ist immer gut
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Hihi, Rab hat Angst vor zwischenmenschlicher Nähe.Ich persönlich mag es nicht, wenn man mich dutzt ... das ist der erste Schritt in die falsche Richtung, mMn muss eine gewisse Distanz gewahrt sein. Ich lach auch gerne im Büro und mach meine Witze, aber bitte immer schön per Sie.
"Du sag mal, kann ich heute 'ne Stunde früher gehen?!"
"Herr Dr. X, sagen sie mal, dürfte ich heute event. eine Stunde früher Feierabend machen?!"
Im Idealfall finde ich es sogar besser, wenn man einen lockeren Dialog unter Kollegen und dem einen oder anderen Vorgesetzten hat (sofern man einen sehr direkten Draht zu diesem hat). Das bestärkt meiner Meinung nach den Teamgeist mehr als diese betonte Distanzierung.
Sowas kann natürlich immer und überall vorkommen. Aber manchmal kann dieses gewzungene "Sie" auch negativ verstanden werden. Wenn man jahrelang miteinander zu tun hat und der Gegenüber das "Du" weiterhin verweigert, kann auch schnell der Eindruck entstehen, dass diese Person einen (warum auch immer) nicht leiden kann, obwohl dem vielleicht nicht so ist.
Die Kollegen untereinander sind natürlich per Du. Was genau hat jetzt Teamgeist und den Geschäftsführer per Sie ansprechen miteinander zutun?
Mir persönlich ist eine gewahrte Distanz deutlich angenehmer, denn machen wir uns nichts vor: man hat Leute die kann man leiden und man hat Leute, die kann man weniger leiden. D.h. einer Person, die man mag, etwas durchgehen zu lassen ist mMn leichter, wenn man per Du ist und so kommt ggf. Getuschel auf ... was ich mir übrigens schon von einer Angestellten anhören musste.
Die Angestellte war mal mit einer anderen Angestellten sehr gut befreundet und seit einigen Jahren, warum auch immer, Spinnefeind.
In einem Gespräch durfte ich mir dann anhören das sie der Meinung ist, das Angestellte B bevorzugt wird und sich "mehr erlauben darf". Die Aussage fand ich sehr interessant, da ich mir eben größte Mühe gebe keinen zu bevorzugen und auch zu benachteiligen.
Das "Du" verweigert? Geschäftsführer?
Die Angestellte war mal mit einer anderen Angestellten sehr gut befreundet und seit einigen Jahren, warum auch immer, Spinnefeind.
In einem Gespräch durfte ich mir dann anhören das sie der Meinung ist, das Angestellte B bevorzugt wird und sich "mehr erlauben darf". Die Aussage fand ich sehr interessant, da ich mir eben größte Mühe gebe keinen zu bevorzugen und auch zu benachteiligen.
Das hat doch was ganz praktisches. Es fällt leichter "Sie sind ein Arschloch und gefeuert" anstatt "Du bist ein Arschloch und gefeuert" zu sagen
Das du verweigert? Geschäftsführer?
Nicht das wir uns falsch verstehen, und vllt. komm ich ja wirklich aus einer anderen Welt: aber seit wann hat man als AN das Recht seinen Chef dutzen zu dürfen bzw. ist pissig, weil dieser einem das Du nicht anbietet?
