Ich denke der ganze Vergleich ist irgendwie daneben, wir reden hier davon, dass jemand ein Spiel kauft und nutzen will, und beim zweiten Mal auch im Rahmen der aufgestellten Regeln der EULA, wenn er nicht mehr betrügt. Es ist schon ein Unterschied, ob ein Arbeitgeber jemanden nicht einstellt, oder ob jemand was kauft und trotzdem nicht nutzen darf. Angemessen wäre doch nur, dass er es wenn überhaupt nicht kaufen dürfte.
Das ist vielmehr so wie ehemaligen Schwarzfahrern mit gültigem Ticket die Fahrt im Bus nicht zu gestatten.
Jeder Kaufvertrag erfordert eine entsprechende Gegenleistung, sonst ist er nicht erfüllt. Darauf sollte man klagen. Zumindest müssten die Leute ihr Geld zurück bekommen, wenn die gekaufte Leistung nicht gewährt wird.
-Smoke