Ich habe dir erklärt, dass es Berufe gibt, nicht wenig, wo es völlig egal ist, ob der AN ein Mann oder eine Frau ist. Punkt
DU hast es mir erklärt???
Na dann danke ich dir dafür recht herzlich. Was würde ich nur ohne dich machen...
Nochmal, ich fasse mal zusammen was ich von Anfang an gesagt habe.
Es gibt Berufe, vor allem solche wo die körperliche Kraft eine wichtige Rolle spielt, in denen die Frauen nicht das gleiche leisten können wie Männer. Punkt.
In allen anderen Berufen können die Frauen selbstverständlich das selbe leisten. Manches besser, manches schlechter, kommt auf die Person. Habe nie was anderes behauptet.
Wenn die Frauen in diesen Berufsgruppen den gleichen Job machen, salopp: ein WT an die Wand nageln, warum sollen sie nicht das gleiche Geld bekommen?
Richtig. Wenn eine Frau den selben Job ausübt wie ein Mann, soll sie selbstverständlich das gleiche Geld bekommen. Und wieder, habe nie was anderes behauptet.
Wenn sie NICHT im stande ist das gleiche zu leisten, soll sie den Job gar nicht erst bekommen.
Die Zeit von Akkord dürften mittlerweile auch im Handwerk vorbei sein, jedenfalls hab ich Mandanten aus genau diesen Branchen, darum wieder erste Hand, und man merkt, dass sie mehr und mehr weibliche AN haben ... Stichwort: Fachkräftemangel.
Tja, es gibt Arbeitsplätze wo es nicht möglich ist. Wenn du eine M30 Schraube mit 800 Newton anziehen muss, dann kannst du da keine Frau hinstellen, sie schafft es einfach nicht.
... und was willst du uns mit diesem Unsinn jetzt mitteilen? Davon ab, dass die Berufsfeuerwehr im vgl. zur freiwilligen Feuerwehr im Verhältnis 1:10 abstinkt, bei der freiwilligen FW die Frauenquote bei rund 10% liegt, was ist denn jetzt der Kern deiner Aussage? Du laberst hier um den heißen Brei herum ... Butter bei die Fische, was willst du?
Der Kern der Aussage ist, dass bei der Berufsfeuerwehr die körperlichen Anforderungen eine Hürde darstellen an welcher viele Frauen scheitern.
... nun wisch dir mal die Pipi aus den Augen.
Wenn man vor lachen Tränen in die Augen bekommt, sollte man sie nicht wegwischen, den das sind die besten Tränen
Wenn du behauptest, weil Frauen biologisch betrachtet schwächer als Männer sind und aus dem Grund weniger verdienen sollen, dann ist das ein Bild der Frau von vorvorgestern, nämlich dass die Frau (= ihre Arbeit) weit weniger Wert ist als ein Mann.
So ein Schwachsinn. Nochmal, extra für dich.
Wenn eine Frau den Job ausüben KANN, sollte sie SELBSTVERSTÄNDLICH das gleiche Geld bekommen, ohne wenn und aber. Wenn sie den Job nicht ausüben kann, soll sie sich einen anderen suchen.
Soweit klar?
dann ist das ein Bild der Frau von vorvorgestern, nämlich dass die Frau (= ihre Arbeit) weit weniger Wert ist als ein Mann.
Ich stimme dir zu, wer so was behauptet verdient sehr wohl die Bezeichnung "Vollidiot".
Ich hoffe das war jetzt gaaaaaaaaaaaaanz einfach formuliert.
Dito.
Da hätte ich jetzt überhaupt kein Problem mit. Bzw. generell, Leistungssport ganz abzuschaffen. Aber damit stehe ich wohl relativ isoliert dar.
Ich gebe dir recht, ziemlich viel Platz um dich rum, so einsam wie du da stehst.
Ja, aber genau darum geht es doch. Du - ich erkenne da ein Muster - triffst einmal mehr sehr allgemein gültige Aussagen und Regelungen.
Frauen sind in allgemeinem Schwächer als Männer.
Es ist eine allgemeine Aussage. Richtig. Bist du da einer anderen Meinung?
Natürlich will niemand, dass eine Frau (und umgekehrt natürlich auch ein Mann) in einer Position arbeitet, für die sie (oder er) nicht die erforderlichen Voraussetzungen mitbringt.
Genau das habe ich doch von Anfang an gesagt.
Wenn aber eine Frau - beschränken wir uns auf Dein Beispiel mit den körperlichen Anforderungen - über genau die gleiche Leistungsfähigkeit wie ein Mann verfügt, warum sollte sie dann nicht diesen Job ausüben dürfen? Inklusive gleicher Bezahlung?
Habe ich was anderes behauptet?
Ich zitiere mich mal selber.
Selbstverständlich gibt es ausnahmen. 2015 haben zum ersten mal zwei Frauen die Army Ranger Ausbildung geschafft, nicht weil sie einen "angepassten" Sporttest bestanden haben, sondern weil sie das gleiche geleistet haben wie die Männer.
Dennoch, es bleiben ausnahmen. Und ja, diese Frauen haben es sich verdient das Abzeichnen zu tragen, und sie haben den Respekt verdient.
Der Job soll von der Person ausgefüllt werden, die dafür am besten qualifiziert ist, völlig egal, welches Geschlecht, welches Alter, welche Hautfarbe und welche Religion.
Ganz einfach.
Richtig, genau der selben Meinung bin ich auch.
Das bedeutet wenn ich fünf Ingenieure für ein neues Projekt brauche, will ich die besten haben die ich bekommen kann. Eine Frauenquote würde mich aber dazu zwingen eine Frau einzustellen, obwohl sie nicht zu den besten fünf gehört.
Auf der anderen Seite, wenn drei Frauen zu den besten fünf gehören, dann werden sie selbstverständlich den Job bekommen, und müssen sich dann mit zwei Männern rumärgern ^^
Ganz einfach.