Wobei diese Bonuszahlung ja an den Aktienkurs gekoppelt ist, weil der so stark gestiegen ist bekommt er halt quasi eine entsprechende prozentuale Gewinnbeteiligung.
... das ist eben eine variable Vergütung welche am Erfolg des Unternehmens gekoppelt ist. Prinzipiell eine tolle Sache: gehts dem Unternehmen gut, gehts den AN gut, geht es dir durch Bonuszahlungen gut.
) nicht eine Mrd. an Boni bekommen weil es Apple blendend geht?
... auf die man aber verzichten könnte. Kam ja schon häufiger vor das Vorstände auf einen Teil der variablen Vergütung verzichtet haben.
Ja, gut, das wissen wir hier ja jetzt nicht ob er verzichtet oder irgendwo für in der Firma verwenden will oder was auch.
JETZT ist es sowieso zu spät, der nächste Image-Knacks ist damit längst kassiert.
... und du meinst das interessiert eine spürbare Anzahl von Käufern?
Korrektur: DU vielleicht. Ich nicht*.... und du meinst das interessiert eine spürbare Anzahl von Käufern?
Nein.
Wir regen uns auf bzw. fassen uns an den Kopf und loggen uns heute Abend dennoch bei WoW (Classic) ein.
Man hätte hier auch CoD, Overwatch etc.pp. sagen bzw. schreiben können ... nur machts eben finanziell absolut keinen Einfluss ob man jetzt so wie du eine Verweigerungshaltung hat, was ich löblich finde, oder eben dennoch die Spiele konsumiert.Korrektur: DU vielleicht. Ich nicht*.
* Weil ich seit WarCraft 3 eh nichts mehr von diesem Laden anfasse.
In meinem Falle hat es ja nicht mal was mit "Verweigern" zu tun, Blizzard spricht mich in den vergangenen 2 Jahrzehnten einfach nicht mehr an. Punkt.
Es ist für mich völlig unverständlich, wieso man Einzelpersonen soviel Geld in die Hand drückt.
Der Wert eines CEO macht sich ja nicht daran fest, wieviel er arbeitet. Ich bin der Meinung, dass ein bis zwei Millionen durchaus ausreichend sind.
Der Wert jedes AN sollte sich danach ausrichten, wie viel er arbeitet.
... das ist leider zu idealistisch gedacht. Natürlich wäre das schön, aber man muss die Qualität und die Art der Arbeit bei der Vergütung durchaus berücksichtigen.
