Red Dead Redemption 2 wird seit 8 Jahren entwickelt. Die Crunchtime soll nur drei Wochen lang 100h betragen haben.
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Die Kernaussage ist also 250% Arbeitsleistung "freiwillig" sind völlig OK, solange es nur ein abgesteckter Zeitraum ist, und wem das nicht passt kann ja kündigen? Genau das war ja letztlich die Denkweise des Management und die fällt ihnen gerade auf die Füße.
Der Witz an der Sache ist, dass man bereits bei 60 Stunden in der Woche von Ausbeuterbetrieben spricht und du verteidigst gerade 100h die Woche. Crunchtime hin oder her, 14 Stunden Tage fast einen Monat am Stück sind ein absolutes Nogo, egal in welcher Branche. Zum einen kommt da nur Mist raus, zum anderen spielt man bewusst (denn jedem ist klar das das viel zu viel ist) mit der Gesundheit der Mitarbeiter. Auch warum die Unterhaltungsindustrie für dich als Argument hinreicht ist absolut nicht nachvollziehbar. Das kann ich mir nur so erklären, dass du schon der Meinung bist, dass es in diesem Industriezweig zur Normalität gehört, womit es noch absurder wird diese Zustände zu verteidigen.
Ich weiß nicht ob es eine sachliche Unterhaltung ist, wenn zwei Leute behaupten etwas vergleichbares ebenfalls gemacht zu habe. Das ist letztlich nur ein sehr kleines empirisches Ergebnis, aus dem - zumindest aus meiner Sicht - das falsche Ergebnis gezogen wurde, weil man es ja selbst ertragen hat, es allgemein vertretbar ist.
Dieser Punkt mag für einen jungen, ungebundenen Menschen stimmen. Konstruieren wir aber weiter und machen daraus einen Hausbesitzer, Familienvater mit 3 Kindern und noch 200k$ Schulden Studienkredit, dann ist kündige doch eigentlich keine gangbare Alternative.
Aus dem vorher geschriebenen gehe ich davon aus, dass ihr in der selben oder, so wie ich, in einer vergleichbaren Branche arbeitet. Demnach gehe ich davon aus das ihr wisst wie Roadmaps, Meilensteine, Releases und SOPs funktionieren und das es eben nicht normal ist, dass man kurz vor Schluss ganz überraschend mehr als das doppelte ableisten muss. Bei einem guten PM weiß man sowas bereits Monate im voraus. Jurisitsch ist es bei uns übrigens fast egal, ob ich dauerhaft 60 Stunden abverlange oder einmal 100 Stunden. In beiden Fällen hätte man gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen. Dieses erlaubt kurzzeitig bis zu 60 Stunden die Woche, wenn gleichzeitig Freizeitausgleich erfolgt. Nach eben diesem Gesetz ist weder dauerhaft 60 Stunden erlaubt, noch kurzfristig 100 Stunden. Klar gilt das deutsche Recht nicht für Rockstar Games, aber selbst dieses Gesetz ist mittlerweile schon antiquiert, da nach den aktuellen Studien eigentlich die 40 Stunden Woche schon zu lang und gesundheitsschädigend ist.
Da hast du natürlich recht.
Wobei man da dann nicht vernachlässigen sollte, dass eben Japan auch eine der wenigen Kulturen ist die mittlerweile ein Wort für Tod durch Überarbeitung (Karōshi) haben. Wenn man dafür extra ein Wort braucht, dann passiert es definitiv zu oft.
Also ich kann mich noch an meine Zeiten als Dev und die Crunchtimes erinnern. Da hatte man dann auch seine 250 Stunden im Monat gerissen weil es sein musste. Aber das waren dann immer noch keine 100 Stunden die Woche, ich war jung und dennoch ist das erschöpfend gewesen. Es kommt auch stark darauf an, welche Rolle in einem Projekt man erfüllt. Wenn ich jetzt nur PM in einem Projekt mache, dann stören mich 60 Stunden-Wochen praktisch gar nicht, da vieles davon einfach nur Besprechungen und Redezeit ist. Als Dev allerdings sind 60 Stunden reale Arbeit mit sehr viel Kopfleistung verbunden und es ist nicht ansatzweise vergleichbar. Um ein körperliches Äquivalent zu bilden, einer macht den Fahrer für die anderen und bringt die Werkzeuge zu den Baustellen, der andere arbeitet überkopf und bringt Deckenlatten an. Ersteres kann man Problemlos auch 10 Stunden am Tag über Wochen machen, ohne das man zugrunde geht. Der Andere fällt wahrscheinlich nach einer Woche wegen Rücken aus.
