Ich finde das doch sehr interessant. Die Herren die am wenigsten tun, das geringste Risiko haben und am wenigsten Verantwortung übernehmen müssen, verdienen am meisten bzw. bekommen sogar noch eine Entschädigung, wenn sie gegangen werden, weil sie Scheisse gebaut haben.
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wenn man mit "am wenigsten tun" und ohne Risiken aufnehmen zu müssen Chef von Microsoft oder von einem anderen großen Unternehmen wird wird, warum habt ihr das dann noch nicht geschafft?
Weil ich ein Gewissen habe
Ich will nicht ausschliessen, dass man eine Menge Zeit investieren muss, um in diese Position zu kommen.
Ich habe mich ja auch nicht beschwert, dass ich mich nicht in dieser Position befinde.
Ich vertrete allerdings die Meinung, dass einige (wohl eher die wenigsten) "Top-Manager" unverhältnismässig viel Geld verdienen, denn wie wird denn ihre Leistung gemessen?
Und ich gehe sogar soweit, dass ich behaupte einige dieser Positionen sind mit Menschen besetzt, die von der eigentlichen Materie ihrer Produkte kaum eine Ahnung haben. Es wird eher das grobe Ziel vorgegeben, die eigentliche Lösung können sich die Leute weiter unten erarbeiten.